9月12日下午，现代供应链管理研究院顺利召开2025年秋季学期员工大会暨新入职员工欢迎会，研究院领导班子、全体教师及行政人员参会。会议旨在欢迎新同事加入，凝聚共识，并对研究院新学期的重点工作进行全面部署与展望。
会议伊始，院长首先代表研究院向本学期新入职的员工表示最热烈的欢迎。新同事们逐一介绍了个人的教育背景、研究领域及过往成就。新成员的加入为研究院注入新的活力。
在人才招聘方面。院长对此前人才招聘工作取得的成果给予了肯定，并部署了下一阶段的人才引进战略。院长强调，将继续秉持“高标准、国际化”的原则，扩大高水平教师招聘规模，特别是复合型人才。同时，他在此强调团队建设的重要性，鼓励跨学科、跨团队的协作攻关，共同构建一个开放、包容、富有凝聚力的学术共同体。
在师资队伍建设方面，研究院领导班子就教师们关心的“常任轨”教职的发展路径与学术要求进行了深入阐述，并提供了清晰职业发展通道和充足科研支持。同时研究院也将进一步完善学术评价与激励体系，持续激励教师追求卓越。
课程改革方面，领导班子指出研究院要在培养供应链人才中要发挥核心作用，要求授课教师每学期至少邀请一位企业人士进课堂，融入行业实践，打破课堂与商界壁垒，深化产学研合作。同时通过课堂这个主阵地，反向推动教师与企业的联系，为联合研究、案例开发等项目落地奠定坚实基础。
学生培养方面，院长强调学术论文发表能力的重要性，研究院将加强对学生学术研究的支持与培养，完善导师制、开设学术写作workshop，培养独立研究能力和国际视野的学术后备军。
助力地方发展方面，研究院与辽宁省工业和信息化厅达成合作，携手为辽宁创新供应链管理模式提供全方位智力支持，共同推动“产业链、创新链、人才链、资金链、供应链”深度融合。沟通合作中研究院提出未来筹建辽宁省数智供应链重点实验室和专家咨询委员会构想，以汇聚资源提供科研与决策支撑。此次合作为进一步推进产学研深度融合、助力辽宁供应链体系高质量发展奠定了坚实基础。
此外，院长宣布研究院同湖南草花互动科技股份公司共同设立“善意型企业发展研究中心”。该中心将聚焦于如何将ESG（环境、社会与治理）理念、可持续发展目标与企业供应链战略和运营实践深度融合，探索企业如何实现经济效益与社会价值、环境效益的统一。该中心的建立，标志着研究院将在商业向善、供应链责任与可持续发展这一前沿领域进行重点布局，致力于成为该领域具有国际影响力的研究高地和智库平台。
此次大会凝聚共识、明确方向，全体ISCA人将以更加饱满的热情、更加务实的作风，携手并肩共同推动现代供应链管理研究院在人才培养、科学研究与社会服务方面再上新台阶。
撰稿：王 戈
初审：冯滢宇
复审：刘 旭
终审：张 颖
